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澧县职工劳动模范协会章程


作者:lxgh 日期:2014年06月03日 来源:本站原创 浏览:

 

澧县职工劳动模范协会章程

(修正案)

2014530日职工劳模协会第三次会员代表大会通过)

 

第一章  总则

第一条  本协会的名称:澧县职工劳动模范协会。

第二条  澧县职工劳动模范协会是澧县县级以上(含县级,下同)职工劳动模范自愿组合的以弘扬先进、团结职工劳模、维护职工劳模合法权益、促进生产为目的的群众团体。其活动地域主要在澧县。

第三条  澧县职工劳动模范协会的宗旨是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,紧紧围绕县委、县政府各个时期的中心任务,充分发挥劳动模范的骨干、带头、示范、桥梁和互助作用,为加快“四个澧县”的发展作出贡献。

第四条  职工劳动模范协会接受澧县总工会的业务指导。

第五条  本协会的住所:湖南省澧县总工会办公大楼内。

第二章  任务

第六条  传播劳动模范的先进思想和先进事迹,总结推广先进典型和经验。努力营造当劳模光荣、学劳模光荣的良好社会风气。

第七条  关心劳动模范的思想、工作、学习和生活,热心为劳动模范服务,帮助解决在生产、学习和生活中遇到的实际困难,解除职工劳模的后顾之忧。

第八条  加强职工劳动模范之间的联系与交流,强化劳模之间的相互学习、相互促进,共同提高,确保职工劳动模范戒骄戒躁,发扬成绩,保持荣誉,再立新功。

第九条  协助有关部门认真落实党和政府对劳动模范的各项政策,依法维护劳动模范的合法权益。

第十条    加强劳动模范队伍自身建设,支持劳动模范的首创精神,通过组织学习、交流考察、培训等活动,努力提高劳动模范的政治、技术、管理、文化水平。

第十一条   组织劳动模范开展经济技术创新活动,发挥劳动模范的管理和技术专长,组织有技术特长的劳动模范开展技术协作、技术攻关,帮扶困难企业等活动。

第十二条   发挥职工劳动模范特长,学习借鉴国内外先进技术和管理经验,引进资金、项目,开展技术咨询、技术交流、信息服务、献计献策活动,为发展生产力做贡献。

第十三条   及时向县委、县政府及有关部门反映劳动模范的有关情况,提出解决问题的意见和建议,组织劳动模范代表参加县委、县政府有关方面领导举行的定期或不定期座谈会,为加快我县经济发展奉献劳模的聪明才智。

第十四条   组织职工劳动模范进行考察及疗休休养,增强劳动模范的身心健康。

   

第三章  会员

第十五条    凡获县级以上职工劳动模范称号,承认本会章程,执行本会决议者,均可申请入会,以本协会办公室审查批准并履行必要手续,即可成为本会会员。

第十六条    会员权利

(一)有选举权、被选举权;

(二)对本协会工作有批评、建议和监督的权利;

(三)获得本会信息、资料、资助的权利;

(四)有参与本协会组织的各项活动的权利;

(五)有受本协会委托参加有关活动的权利;

(六)有申请退会的权利。

第十七条  会员义务

() 遵守本会的章程,执行本会的决议;

() 维护本会的合法权益和声誉;

() 承担本会委托的任务;

() 按规定交纳会费;

 () 向本会反映情况,提供有关资料。

第十八条   会员资格的解除与取消。会员退会,由会员本人提申请,自批准之日起解除其会员资格。凡会员被取消劳动模范称号,其会员资格自动取消。

第四章  机构

第十九条   本会的最高权力机构是会员代表大会,其主要职责:

()制定和修改章程;

()选举和罢免理事会理事;

()审议理事会的工作报告;

()决定重大变更和终止事宜;

()决定其它重大事宜。

第二十条    会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第二十一条   会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意,但延期换届最长不超过1年。

第二十二条   理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作,对会员代表大会负责。理事会设会长一名,副会长若干名,秘书长一名、副秘书长一名,理事若干名(理事设置为奇数)。

第二十三条   理事会理事每届任期五年,可连选连任。理事会一般每年召开一次会议,必要时经会长决定,可临时召开。

第二十四条   理事会的职责:

()执行会员代表大会的决议;

()选举和罢免会长、副会长、秘书长;

()筹备召开会员代表大会;

()向会员代表大会报告工作和财务状况;

()聘用名誉会长、协会顾问;

 ()制定内部管理制度;

 ()免除、增补理事;

()决定其它重大事项。

第二十五条   理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十六条  本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

 ()坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

()在本会业务领域内有较大影响;

()会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长由县总工会分管劳模的班子成员兼任;

()身体健康,能坚持正常工作;

()未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

()具有完全民事行为能力。

第二十七条  本会的法定代表人为会长。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人,应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可担任。

第二十八条   本会会长行使下列职权:

()召集和主持理事会;

()处理协会日常重大工作;

()代表本会签署有关重要文件。

()执行理事会议决议事项;

()检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;

()财务和资金管理;

()与社会各方面协调事宜。

第二十九条   本会秘书长行使下列职权:

() 秘书长在会长的领导下,主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

()聘用相关工作人员、协会财务的收支管理以及处理其他日常事务等;

()处理其他日常事务。

第三十条    本协会设顾问、名誉会长若干名。

第三十一条  本协会在县直设工会联合会的局(委)设立分会,分会为本协会团体会员,分会设会长、副会长。其他县直基层单位设联络员。

第五章   

第三十二条  经费来源:

(一)会员缴纳的会费;

(二)由县政府、县总工会资助;

(三)企事业和社会各界的赞助;

(四)本协会开展的有偿服务收入;

(五)其他合法收入。

第三十三条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展。本协会的经费主要用于:

(一)负责对下岗失业的各级劳动模范再就业的扶助和对特困劳模送温暖活动以及社会公益救助的开支;

(二)宣传劳模的先进事迹;

(三)协会组织的正常的参观、学习、培训、考察、经验交流、信息、宣传等各项活动的费用;

(四)本协会的业务建设和办公经费;

(五)协会各种会议及活动支出;

(六)对劳模“生老病逝”的慰问等;

(七)与本协会有关的其他必要支出。

第三十四条  财务管理与监督

协会办公室设置专人专门负责财务管理,本着“专款专用,量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,对会费进行严格管理。协会财务实施独立核算,开设独立的银行账户。设专职会计和出纳,按照《中华人民共和国会计法》的规定,进行财务管理和核算。报销凭证必须合法、真实。严格遵守财经纪律,主动接受理事会和会员的监督,接受审计机关审计。

第六章   

第三十五条   本协会因故终止,其会员资格自动取消,其资产仍为全体劳模所有,用于特困的扶助,不得挪作他用。

第三十六条   本章程会员代表大会通过生效,解释权属县职工劳动模范协会理事会。

 


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