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在澧县职工劳模协会第三届理事会第三次会议上的工作报告


作者:lxgh 日期:2015年02月12日 来源:本站原创 浏览:

在澧县职工劳模协会第三届理事会

第三次会议上的工作报告

澧县职工劳模协会会长 余章贵

2015128

各位理事、同志们:

我受澧县职工劳模协会委托,向第三届理事会作年度工作报告,请各位理事审议并提出宝贵意见。

2014年澧县职工劳模协会主要工作

2014年,澧县职工劳模协会在县委、县政府的高度重视和县总工会的大力支持下,坚持服务劳模、弘扬先进、促进发展的理念,创新工作思路,有力地推进了劳模协会的各项工作,较好地完成了第三届理事会第二次会议拟定的各项目标任务。

一、选树标杆,大力弘扬劳模精神 。

2014年是县委实施“拼搏创新业,建设新澧州”战略的重要一年,为促进澧县地方经济发展,发挥劳模协会作用,我们坚持用劳模精神引领职工,动员全县职工在“民生升温、城市提质、园区攻坚”三大战役中贡献自己应有的力量。

一是大力弘扬劳模精神。429日,组织召开劳模座谈会,全县20多名全国、省(部)、市、县级劳模代表结合自身实际,畅所欲言,为加快我县经济建设、加强劳模管理工作提出了很多建设性意见。“五一”前夕,配合县总工会,选取10名不同类别的劳模,制作了劳模风采纪录片,在澧县电视台、澧县主要路段的电视显示屏上进行滚动播出。同时,在《常德日报》、《墨池文学》等报刊杂志上开辟专栏,向全县乃至全市人民展示他们的先进事迹,用先进典型从不同层面展示一线劳动者辛勤工作和默默奉献的场景,唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律,赢得了社会的广泛赞誉,弘扬了社会正气。

二是首开劳模讲坛。516日,澧县劳模协会会同县总工会开办了首场劳模讲坛。战斗英雄赵克景、致富不忘乡亲的龚建平、30年不改幼教梦的曾艳、拨亮万家灯火的张建、痴迷考古事业的曹传松等劳模,分别站在不同的角度,用自己朴实无华的话语展示了劳动模范崇高的品格,全县300多名不同行列的职工倾听后无不为之感动。

三是积极参与劳模推选工作。2015年是全国劳模和省级劳模的评选年,为配合县总工会扎实抓好两级劳模的评选推荐工作,我们对有着一定基础荣誉、事迹突出、在全市有一定竞争力的人选进行了摸底,并积极向县总工会推介,经报县委、县政府同意,目前已完成报送工作。湖南平安医械科技有限公司董事长郑大田,澧县信用联社理事长高世霞等2名同志作为“省级劳动模范”候选人上报;澧县城头山遗址管理处主任刘勇、澧州幼儿园园长曾艳、王家厂水库管理处支书唐述清等3名同志作为“省级先进工作者”候选人上报。同时,经积极推荐,有2名同志被授予“常德市五一劳动奖章”。

四是抓好劳模创新工作室的创建工作。劳模创新工作室是以劳模为主导,带动一批先进工作者开展业务和技术创新的主题活动。近几年来,我县劳模创新工作室发挥了很好的示范作用。其间,澧县人民医院杨志祥劳模工作室由于业绩突出,已被推介为“省级劳模创新工作室”,可望2015年授牌。

二、关爱劳模,切实帮扶困难劳模。

近些年来,省级、全国劳模待遇落实很好,相对而言,市、县两级劳模由于没有相应政策,在待遇落实特别是困难解决方面存在一定差距。为此,本届劳模协会进行了专题调研,并及时向县委、县政府专题汇报。通过县总工会与县政府的联席会议,有效解决了以下几方面的问题:

是建立市、县退休职工劳模荣誉津贴。市级职工劳模退休后荣誉津贴为400/年,县级职工劳模退休后荣誉津贴为300/年,有归属单位的劳模由单位发放,没有归属单位的劳模由县财政解决。

二是完善劳模医疗救助政策。建立市、县两级职工劳模大病救助机制,县财每年政暂按5万元安排市、县职工劳模大病救助金。考虑社会发展和物价上涨等因素,以后逐年增长。由县总工会根据市、县两级患病职工劳模医药费的申报情况,按比例发放给住院职工劳模。

是完善劳模困难帮扶制度按照“事实清楚、依据充分、重点突出、关爱热情”的原则,将低收入或因病因灾导致特别困难的市、县级劳模纳入帮扶范围,县财政每年按5万元安排专项资金,随经济发展逐年增加。具体帮扶办法由县总工会、县财政局共同制定。建立县级退休职工劳模低收入补助政策,暂按职工劳模月收入不足1500/月补足到1500/月。

四是建立劳模家属慰问机制.省部级以上劳模去世,慰问金标准为800/人;市、县级劳模去世,慰问金标准为500/人。慰问金按照劳模管理权限,分别由县总工会和县农办列支。

五是构建劳模帮扶长效机制。全面澄清省部级以上劳模底子。协同县总工会,对省部级以上劳模生活困难、大病救助情况进行了摸底并上报,对符合条件的全国、省部级困难劳模的工资收入、病灾情况及相关证明材料逐一核查,力求劳模工资收入、所获荣誉时间等信息具体准确,做到底数清、情况明,不漏报、不错报。及时为市级劳模发放低收入补助5月,为55名市级职工劳模发放补助41万元。主动关心困难劳模。以元旦、春节、“五·一”等传统节日为契机,组织开展困难劳模慰问活动,累计送去慰问金和慰问物资合计4.91万元。同时,为全县104名职工劳模在县人民医院、中医医院和力源体检中心进行了免费健康体检。

三、夯实基础,全力做好协会自身建设。

一是推进劳模管理体系的科学化。按照“归口管理,分级负责”的原则,经县政府同意,规范了劳模管理体系。职工身份的劳模归口县总工会管理,农民身份的劳模归口县农村工作部管理。与此同时,为适应劳模关系社会化的趋势,建立了县和乡镇(街道)、单位共同管理体系,在职劳模由所在单位和系统管理,其中无主管部门的非公企业在职劳模按工会组织的隶属关系管理;企事业单位的退休劳模由原所在单位主管;关停并转企业劳模、失业劳模和农业劳模由户口所在地乡镇(街道)管理。

二是扎实做好各级劳模的档案清理工作。协会再次对全县劳模档案进行了整理,重点对劳模工资收入、住房和社保等情况进行核实,将核准后的信息录入劳模信息管理系统,为加强劳模动态管理提供了有力保证,为全方位、制度化、规范化做好劳模服务工作夯实了基础。核查资料表明,目前我县健在的四级职工劳模共474人,其中:全国职工劳模3人,省级职工劳模36人,市级职工劳模360人,县级职工劳模75人。

三是圆满完成了劳模协会的换届工作。在县总工会的指导下,我们于2014530日,召开了第三届职工劳模会员代表大会,选举了新一届职工劳模协会领导班子,聘请“四大家“相关领导为协会顾问,上一届老会长为名誉会长。协会召开的第二次理事会,认真研究了2014年下半年的主要工作。

四是建立劳模协会工作经费预算机制。前些年,澧县职工劳模协会工作经费主要依靠工会出一点、企业赞助一点、劳模捐赠一点等方式筹措,工作经费没有保障,工作开展受到掣肘。为此,本届理事会积极争取到县委、县政府的高度重视,建立起了劳模协会工作经费保障机制,从2014年起,县财政每年解决工作经费8万元。

2014年,劳模协会能够做好一些工作,主要得益于县委县政府高度重视,得益于各位顾问的热心支持,得益于县总工会具体领导。在此,我代表协会理事会表示衷心的感谢。与时代的要求比,协会工作尚需进一步加强,对劳模的关心、激励力度还不够,协会活动有待创新,活力还有待增强。

2015年工作思路

2015年,是十二五规划的收官之年,更是依法治国的开局之年,新的形势和新的任务,对澧县职工劳模协会工作提出了更新更高的要求。我们将紧紧围绕县委经济工作会议精神,牢牢把握“拼搏创新业,建设新澧州”的总要求,主动适应经济发展的新常态,充分发挥劳模示范引领作用,动员全县广大干部职工学习劳模精神,为澧县经济社会发展做出新的更大贡献。

一、深入学习劳模精神,大力弘扬工人阶级伟大品格。

习近平总书记在全国劳模座谈会上指出:在我们党团结带领人民进行革命、建设、改革的各个历史时期,劳动模范始终是我国工人阶级中一个闪光的群体,享有崇高声誉,备受人民尊敬。长期以来,广大劳模以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌,铸就了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,为全国各族人民树立了光辉的学习榜样。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。我们要认真贯彻落实习近平同志的重要讲话精神,充分发挥协会的桥梁和纽带作用,继续做好弘扬劳模精神的各项工作,加大对劳模精神和中国工人阶级伟大品格的宣传力度:一方面,深度宣传劳模事迹。坚持开展好每年五月份的“劳模事迹宣传活动月”,继续举办好劳模讲坛,利用电视抓好劳模事迹的专题宣传,利用城区各主要路段的视频抓好劳模事迹的滚动宣传,同时,开辟劳模协会会刊,用图文并茂的方式抓好劳模事迹的集中宣传。要通过这些灵活多样的方式,在全社会广泛宣传工人阶级的劳动创造和卓越功勋,大力宣传劳模的先进思想、优秀品格、光辉业绩和时代精神,总结和推广他们先进的劳动技能和工作方法,在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚。另一方面,充分发挥劳模的示范引领作用。将通过严格管理、激励带动等举措,动员广大职工劳模保持本色,戒骄戒躁,继续在工作、生活中发挥良好的带动作用和榜样力量,激励广大职工踊跃投身群众性经济技术创新活动,在各自岗位上展现主人翁风采、焕发劳动者激情。要把学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格与促进经济社会发展有机结合起来,积极进取,奋发图强,为推进我县“四个文明”建设建功立业。

二、发挥劳模人才优势,促使广大劳模为我县经济建设和社会发展再立新功。

澧县职工劳模协会团结的是一批先进的个体,有着广泛的人才基础。今后,我们要进一步创造条件,充分发挥自身优势,努力以协会服务促进地方发展。一是全面开展技术创新主题活动。将广泛开展劳模经验交流、技术咨询、技术推广、技术协作、技术攻关等群众性经济技术创新活动,切实把劳模的宝贵经验和奉献精神发扬光大。2015年,将尝试组织职工代表到劳模创业、工作的场地学习,努力用劳模精神带动全县职工的学习与创业。二是积极开展劳模“传帮带”活动。所有理事和有能力的劳模要联系一批职工,指导他们学技术、学文化,全面拓展,全面提升。三是建立劳模人才储备库。通过“ 名师带高徒”等平台,在职工队伍中培育更多的“金牌工人”、“创新标兵”,逐步建立起劳模后备人才库。四是积极开展“劳模”创新工作室创建活动。通过“劳模工作室”的创建,号召劳模为澧县发展献智慧、献技艺、献爱心,在新起点上再创新业、再立新功。同时,积极打造劳模协会学习平台,通过学习深造、专业培训、交流取经等,不断提高劳模的学习能力、竞争能力和创新能力,永葆劳动模范的先进性。

三、不断完善帮扶机制,切实为困难劳模排忧解难。

将继续做好关心劳模、关爱劳模的各项工作:一是努力健全困难劳模帮扶机制。要充分用好县委、县政府拔付的市县两级劳模生活困难和大病救助专项资金,着力抓好市县两级劳模的大病救助和生活救助,努力把好政策用在刀刃上。二继续抓好送温暖工作。将抓住春节、“五一”等重大节日开展劳模慰问活动。劳模协会要有针对性地慰问一批特困劳模家庭,也大力提倡有能力的劳模联系一名或几名困难劳模,形成劳模帮劳模的结对帮扶。三是继续做好劳模待遇落实的相关工作。重点落实好省部级以上劳模的各项待遇,确保澧县省部级劳模在争取帮扶资金上保持领先地位。适时对全县劳模生活状况进行一次调查摸底,并及时向县委、县政府递交专项报告。

    四、加强协会自身建设,进一步提升劳模管理服务水平。

 劳模协会是劳动模范增进了解、加强沟通的平台,是劳动模范提高素质、维护权益的平台,职责神圣,使命光荣。为此,2015年,澧县职工劳模协会将进一步优化工作理念,认真履行服务职责,以务实的作风热心服务广大劳模,以谦逊的精神认真听取、积极反映广大劳模的意见和建议,以负责的工作切实维护广大劳模的合法权益,以常态化的活动把协会建设成为真正的“劳模之家”。将有计划地组织劳模外出考察、参观见学,了解经济发达地区科技发展的最新成果,学习借鉴先进技术和管理经验。将全面加强协会工作人员培训,不断提高其政治、思想、业务和文化素质,牢固树立为基层服务、为劳模服务的思想,使劳模协会发挥更大的作用。将进一步加强劳模协会内部管理,建立健全相关规章制度,重点抓好经费的严格管理、规范使用和透明开支;切实加强调查研究,努力从创新上下功夫,在亮点上做文章,合力把劳模工作做细、做实,使劳模协会沿着规范、的轨道推进。

各位理事、同志们,新形势新任务,新常态新挑战,澧县职工劳模协会任务艰巨、任重道远,我们坚信,有县委、县政府的高度重视,有县总工会的直接领导,有相关部门、相关单位的大力支持,澧县职工劳模协会的工作一定会越办越好。

最后,祝大家新春愉快、合家幸福!

谢谢!


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