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镇街工会动态:抓党建带工建,聚人心促和谐


作者:李章斌 日期:2016年08月10日 来源:本站原创 浏览:

抓党建带工建,聚人心促和谐

镇街工会动态:抓党建带工建,聚人心促和谐

    近年来,镇党委深入开展学习实践科学发展观和“两学一做”活动,坚持以“快乐地工作,幸福地生活”为目标,积极探索新形势下“党建带工建”工作新路子,转变观念,健全组织,强化服务,完善制度,充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用,初步形成了党建、工建同促进、同发展、同提高的新格局。镇党委先后被评为“常德市园林式单位”“常德市安全生产先进单位”“常德市长寿之乡”“常德市示范性乡镇职工文化活动文场”等荣誉称号,党委书记李章斌被评为全省优秀党务工作者。我们的主要做法是: 
     一、 把好“引和导”,保证工作不“偏轨”
     镇党委坚持做好“导”和“引”的工作,帮助工会理清工作思路,明确努力方向,使工会有为有位,做到“三个到位”: 
     一是工作指导到位。镇党委把工会作为党建工作的重要内容,纳入党委年度绩效目标管理,做到  “五个同时”。即同时部署、同时落实、同时检查、同时考核、同时奖惩。党委主要领导每个季度听取工会工作汇报,并就重点工作专题研究。每个班子成员都分片联系非公企业工会工作,指导协调工作,为基层排忧解难。 
     二是活动参与到位。在工会组织大型活动时,镇党委统筹安排,动员力量抓好突击工作,并带头参加。如近两年工会开展的非公企业工会组建、辖区企业调查、工资集体协商等,全镇干部齐上阵,配合工会按时完成上级下达的任务。去年十月份全县组织的第九套广播体操比赛中,镇党政“一把手”身体力行、全程参与,带领大家放弃休息时间,勤学苦练,取得了较好成绩。全镇党员干部职工经常开展体育竞赛活动,党委书记参加篮球赛,两位党委副书记经常参加羽毛球赛,纪委书记参加全县文化职工广场舞比赛,丰富了职工的文化生活。 
     三是经费保障到位。在活动经费上,镇党委严格按照《工会法》的相关规定,充分保障工会合理的工作经费,每年在上级下拨标准经费的基础上,镇党委每年拨5万元专项资金用于工会经费,从财力和物力上支持工会开展职工帮困送温暖、医疗互助保障和文娱体育等各方面工作。近两年,政府共投入550万元进行了“职工文化广场”建设;其中,党委书记、镇长先后争取办公经费6万元,职工们有了活动场所,大伙都说好。

二、 注重“帮和建”,不断扩大覆盖面
     为了适应镇党委经济快速发展的新形势和工会组织建设的新要求,在加强镇党委企业党组织建设的同时,同步推进工会组织的建设,扩大覆盖面,增强凝聚力。 
     一是统筹安排,同步发展。镇党委始终把工会建会的工作纳入党委全盘工作之中,高度重视工会干部的选配和培养,切实把思想素质好,工作能力强并富有实干精神的干部用到工会位置上来。今年初,我们专门把企业骨干选配到工会岗位上,通过采取交任务、压担子、提要求等多种形式,提高工会干部的思想业务水平和指导企业工会建设的能力,努力把工会干部培养成熟悉各种情况的企业通,善于帮助职工解难题的多面手,深受职工欢迎的知心人。 
     二是广泛宣传,积极建会。一抓宣传。利用“三八”妇女节,宣传《女职工维权》;结合红五月,搞好“工人阶级宣传月”活动,宣传工会工作的性质、任务及其重要性等方面的知识,引导职工了解工会、向往工会、积极加入工会组织,为工会建设、发展献计出力。二抓调查。对辖区内部分企业、职工、收入等情况进行全面调查,为建会和职工入会提供第一手资料。三抓重点。重点做好企业,尤其是企业主的思想工作,消除企业主对建会的抵触情绪。今年,全镇配齐18家企业工会的班子成员,清理整顿了3家因企业停产的工会组织,新组建了2家工会。 
     三是提高效率,强化服务。我们按照“贴近职工办实事”的要求,成立镇工会职工帮扶工作站,努力为职工做好事、办实事、解难事,一方面积极开展困难职工帮扶,增强工会凝聚力,近年来,参加城镇医保职工58名,购买女职工“女性防癌保险”72份,免费为女农民工进行健康体检1100人。另一方面坚持把各组织成员统一纳入培训计划,为企业建会提供全方位的服务和培训。积极开展产业培训,举办农民工茶叶培训班8次,共培训760人次,大大提高了职工素质,为搞好工会工作打下了坚实的基础。
     三、增强“合与力”,共谋大发展
     镇党委把健全工会组织,构建维权平台,保证工会独立自主地开展工作,作为支持工会实施创新工程,打造一流镇党委工会的重点和第一要求。 
     一是在抓规范化建设上形成合力。镇党委指导工会坚持从抓好基础工作入手,健全各类软、硬件基础设施。经过近几年的努力,镇党委和各社区工会全部实现了规范化“六个一”要求,辖区所有工会组织全部建档立卡,使镇党委工会在全县率先走上了规范化、制度化、标准化的轨道。 
     二是在职工权益保护上形成合力。镇党委把工会维权作为工作重点,积极配合工会开展集体合同、工资协商和其它事关职工切身利益的工作,支持工会维护职工权益、协调劳动关系。目前,镇党委各级工会都建立有劳动争议调解员,劳动保护监督员,集体合同、平等协商监督检查小组。注重协调劳动纠纷,为企业保驾护航,解决各种纠纷30余起,保护了职工的合法权益。 
     三是在建设“职工之家”上形成合力。镇党委支持工会抓好“职工之家”建设,开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育活动,陶冶职工情操,愉悦职工身心。投资10万多元,购买了健身器材,桌球、乒乓球桌,羽毛球器材等,为搞好职工教育和组织开展各种活动奠定了基础。近年来,先后组织开展了“第九套广播体操比赛”、“庆三八妇女节广场舞比赛”、“澧县人游澧县”、“钓鱼比赛”“职工篮球比赛”、“职工羽毛球比赛”等文娱活动,极大丰富了职工们的业余生活。

四、坚持“创和新”,共谱和谐歌
     镇党委把维护职工的合法权益,促进社会稳定,构建和谐社会,作为党工共建的根本要求,既推动工会工作理论创新、制度创新和机制创新,又促进了党委各项工作的落实和社区的和谐进步。 
     一是通过党工共建促进社会和谐。在辖区共同开展以“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”为主题的“谈心直通车”活动。针对辖区内不同情况的居民和困难职工生活问题,镇党委领导与工会干部一起到职工家中走访慰问,宣传党的政策,及时解决他们的一些实际困难,共帮扶困难职工18人次,帮助困难职工子女就学10人,党委政府为因工致残的原工会退职干部皮丕祥解决医疗费2万多元,今年还给他安装了空调,洈水工会金春芳因疾病致贫,镇工会为她向县总工会争取资金2000元,改善了党委政府与困难职工的关系,实现了辖区内的稳定和社会和谐。 
     二是通过完善劳动关系促和谐。针对职工关注的劳动时间和工资报酬等问题,积极开展集体协商、维权活动。到目前为止,我们辖区(区域性)集体合同签订工作进展顺利,有17家独立建会企业联合基层工会签订了集体合同、区域性集体合同以及相专项关协议,覆盖各类企业17家,签订率达100%,为维护非公企业职工的合法权益,奠定了坚实的基础。 
     三是通过实施爱心帮扶促和谐。建立健全了困难职工档案资料,将全镇困难职工困难家庭全部纳入镇党委和工会帮扶视野。近两年,镇党委对700余名农民工进行培训,使300多人重新走上了工作岗位。我们还与县供销社、劳动培训中心签订了长期为农民工提供技能培训和提供实践基地的协议。每逢佳节党委和工会定期上门看望困难职工和困难家庭,对突遭天灾人祸的职工及时给予帮助。近年来,我们资助困难职工80余名,发放慰问金及物资累计10万余元。
     我们在实践中体会到,开展“党建带工建”活动,是加强以党委为核心的基层组织建设的一条有效途径,对镇党委建设具有培根固本的作用。实施“党建带工建”以来,镇党委出现明显的变化:广大职工的组织纪律性明显加强,人与人之间的关系更加融洽,精神面貌更加昂扬,工会干部素质明显提高,镇党委的全面建设水平明显进步。今后,我们将继续深入开展学习实践科学发展观活动,坚持以人为本,不断加强和改善党对工会工作的领导,充分发挥工会的职能作用,为构建和谐社会、促进镇党委持续稳定的健康发展作出新的更大的贡献。

 

 李章斌:本文作者系甘溪滩镇党委书记。

 

 

 


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