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县委常委、组织部长胡元琴在工会工作大会上的讲话


作者:佚名 日期:2017年02月27日 来源:本站原创 浏览:

在全县工会工作大会上的讲话

 

县委常委、组织部长  胡元琴

2017224

 

同志们:

刚才县人大常委会副主任、县总工会主席刘辉同志作了一个很好的报告,回顾总结了去年的工作,研究部署了今年的任务,这对于进一步统一思想,明确任务,不断开创工会工作新局面具有十分重要意义。

2016年,全县各级工会组织团结带领广大职工群众积极投身新澧州新跨越发展事业,加强组织建设,坚持依法维权,妥善协调劳动关系,有效维护社会稳定,很好地发挥了桥梁纽带作用,被市总工会授予了“工会工作红旗单位”称号。在此,我代表县委向全县广大职工和工会工作者表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

今年是全面贯彻落实县十二次党代会和县工会十五次代表大会精神的开局之年,也是全面建成小康社会的关键之年,更是喜迎十九大的好运之年,做好今年的工作,意义重大。下面,我就工会工作讲三点意见,供大家参考。

一、认清新形势,把握新要求,增强做好工会工作的使命感

一是充分认识新时期工会工作的新要求。2015年以来,中央、省委和市委分别召开了党的群团工作会议,深刻分析了新形势下党的群团工作面临的新情况新问题,对加强和改进党的群团工作进行了全面部署、提出了明确要求。各级工会要认真贯彻落实党的群团工作会议精神,抓住“政治性、先进性、群众性”这条主线,增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识,团结职工跟党走,增强党的群众基础,巩固党的执政基础。要着力去除“四化”,回归工会组织社会属性。“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的核心问题是脱离群众。职工呼吁工会干部要姓“工”,做到“工”字出头,不沾“官”气,保持“土”生“土”长的“土”气。工会干部“工”字要往下伸脚,走进基层与职工打成一片一起“干”。与职工群众交朋友,使工会真正成为职工群众自己的组织,回归工会组织的社会属性,真正把工会工作的“魂”聚起来、“本”固起来、“基”强起来。

二是充分发挥工人阶级在新澧州新跨越发展中的主力军作用。新澧州新跨越,是县十二次党代会提出的新的奋斗目标,集中反映了全县93万人民的共同意志。全县各级工会组织和广大工会干部要深刻认识新澧州新跨越的新特点、新要求,切实把思想和行动统一到县委对形势的分析判断上来,自觉地把工会工作摆到新澧州新跨越中加以谋划和推进。着力激发职工群众的创造活力。广大职工的积极性、创造性是建设新澧州,实现新跨越的根本动力。要紧紧围绕“聚力小康,建功三湘”劳动竞赛活动,在各领域、各行业深入开展岗位练兵、技能比武、技术交流等活动,打造一批推得出、叫得响的“澧州工匠”,激发广大职工的劳动热情。要用劳模精神引领广大职工为新澧州新跨越多做贡献。在全社会大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,以劳模的先进事迹感动全社会,以劳模的卓越贡献激励全社会,以劳模的高尚情操带动全社会,引导职工以劳动模范和先进人物为榜样,促进形成“工人伟大、劳动光荣”的社会共识,为澧县发展凝聚强大精神力量。

三是充分把握职工队伍的新变化和利益诉求的新特点。随着工业化、信息化、城镇化的深入发展,职工的思想观念和利益诉求发生了新的变化,特别是80后、90后新生代农民工逐渐成为职工队伍的主体,职工队伍的组成结构、文化水平、民主管理的意识也发生了相应变化。新生代农民工对维护劳动经济权益的要求更加强烈,提高劳动报酬的愿望更加迫切,提升技能素质的呼声日益高涨,民主参与的期待与日俱增。在新形势下,改善职工生活、维护职工合法权益和确保社会稳定的任务将更加艰巨繁重。各级工会组织要深入研究职工队伍构成的新变化和利益诉求的新特点,充分发挥工会组织体系健全、联系职工群众广泛、了解职工群众全面、做职工群众工作经验丰富的优势,积极回应职工的现实需求,为广大职工做好事、解难事、办实事,切实维护广大职工权益。

二、锁定新任务,推行新举措,大力构建服务型工会体系

一是围绕和谐发展,科学处理维权与维稳关系。推动劳动关系和谐发展,是工会工作促进社会和谐建设的重要切入点,也是工会组织履行职责、展现作为的本质要求。全县各级工会组织和广大工会干部要牢固树立中国特色社会主义工会维权观,坚持以职工为本,主动依法科学维权,要进一步从政策法律等方面探索维权的方法和途径,采取切实措施,不断提高工会干部依法维权的意识和能力。要从争取支持、形成共识、营造氛围等方面努力,积极争取党委、政府和社会各方面的重视支持,把更多的资源和手段赋予工会组织。要坚持把维权与维稳工作结合起来,在维权过程中,既要维护职工合法权益,又要教育广大职工与企业同甘共苦,共担责任。要深入开展劳动关系和谐企业创建活动,对影响劳动关系和谐、职工队伍和社会稳定的突出问题,要早发现、早介入、早报告,积极推动解决,切实将矛盾解决在基层,化解在萌芽状态,以职工队伍的稳定促进企业与社会稳定。

二是突出维护职能,维护职工政治、经济和文化权益。工会是职工利益的代表者和维护者,维护职工合法权益是工会的神圣职责。在当前企业劳动关系更趋复杂的形势下,职工经济、民主和文化权益的维护显得更为突出。要大力推进工资集体协商工作,建立职工工资正常增长机制,在已建工会的企业中依法普遍建立工资集体协商制度,确保职工共享企业改革发展的成果。要积极推动社会保障制度的健全和完善,督促企业依法为职工办理社会保险。要进一步加强厂务公开民主管理工作,切实保障职工的知情权、参与权和监督权。要高度重视企业文化和职工文化建设,充分发挥职工群众在推进企业文化和职工文化建设中的主体作用。充分保障职工受教育的权益。充分发挥工会“大学校”作用,健全有利于职工学习成才的制度机制,激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念,努力掌握新知识、新技能、新本领,努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工,通过打造高素质的职工队伍,稳步提升广大职工提供经济收入,建立藏富于民的有效机制。

三是加大帮扶力度,进一步做好困难职工救助工作。扶贫攻坚是当前最大的政治任务,工会组织必须围绕这个工作重点,把帮扶救助困难职工作为“民心工程”,作为扶贫攻坚的重要载体。要着眼于为普通职工、困难职工、农民工服务,充分运用好党政赋予工会的资源和手段,进一步加强县工会帮扶中心建设,创新帮扶形式,突出帮扶重点,拓展帮扶渠道,增强帮扶实效,切实在职业介绍、技能培训、法律援助、生活救助、劳动争议调解等方面为他们多解难事、多办实事、多做好事。继续深入细致地开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动,进一步提高针对性和实效性,扩大社会影响,真正把党和政府的关怀和温暖送到千家万户、送到困难职工的心坎上。

三、拓展新思路,建立新机制,推动工会工作水平全面提升

一是要依法普遍建会,不断夯实工作基础。工会组建和会员发展既是工会自身建设的基础性工作,又是工会群众工作最基础的工作。各级工会要按照“党建带动工建、工建服务党建”的要求,把“党工共建”作为一项重要的工作来抓,不断探索和创新工会组织体制、运行机制、活动方式,进一步扩大工会组织覆盖面,以非公企业为重点,大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,深入推进“双措并举、二次覆盖”工作,加大区域性、行业性工会联合会组建力度。创新建会方式,工会组织建设必须适应多元化的所有制形式,采用行业、企业、园区建会集体入会和职工个人意愿入会等多种会员发展模式,以“互联网+工会”、电子会员卡等新形式,伸长工会服务工的手臂,构建网上职工之家,最大限度地把中小企业职工、灵活就业人员、劳务派遣工和农民工组织到工会中来,做到“哪里有职工,哪里就有工会工作”,“怎么有利做好工作,就怎么建立工会”。

二是要加强改革与创新,增强工会的凝聚力和战斗力。坚强有力的班子,是服务职工群众的保障。各级工会组织要按照党的群团工作会议精神要求,在工会机构设置、管理模式、运行机制进行大胆改革。去年县工会第十五次代表大会进行了有益尝试,扩大了一线职工和劳模在工会领导班子中的比例,得到了上级工会的充分认可和广大职工的拥护,今后,我们还要在机构改革上“减上补下”,推倒“倒金字塔”,实行“扁平化”管理,企业工会直选主席的工会干部管理机制,提高基层一线人员在工代会和委员会中的比例,不断增强工会组织的代表性与广泛性。要加强对基层特别是非公有制企业和社区工会干部的培训,不断提高沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力,切实提升服务职工群众的水平。

三是要进一步弘扬务实创新的工作作风。作风关乎事业成败。各级工会干部要进一步弘扬务实创新、争创一流的工作作风,要大兴调查研究之风,坚持问计于基层职工、问需于基层职工、问急于基层职工,着力解决基层与职工群众迫切需要解决的问题;大兴密切联系职工群众之风,创新联系基层、会员和职工群众的方式,更加注重分类指导和统筹协调,推动各级工会干部深入基层,走进职工,增进对基层职工群众的感情,密切工会与职工群众的联系;大兴求真务实之风,坚持从实际出发,创新工作思路,改进工作方式,认真研究和解决影响和制约工会创新发展的瓶颈问题,以职工是否满意、基层是否有活力作为检验工作的重要标准,通过不断提高工会服务基层与职工群众的效能,切实树立工会组织务实创新的良好形象。

同志们,真抓实干才能梦想成真,万众一心才能赢得未来。站在新的历史起点上,工会工作责任重大、使命光荣!让我们在县委的坚强领导下,振奋精神,开拓进取,奋发有为,扎实工作,不断提高工会工作水平和服务能力,团结带领广大职工积极投身到新澧州新跨越中来,为推进全县各项事业又好又快发展做出新的更大的贡献!

 


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