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澧县总工会女职工委员会2017年工作要点


作者:佚名 日期:2017年03月23日 来源:本站原创 浏览:

澧县总工会女职工委员会

2017年工作要点

 

2017年全县工会女职工工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和各级党的群团工作会议精神,全面启动百万女职工“建功十三五创新我先行”第八轮“芙蓉杯”竞赛,以改革创新精神推进工会女职工工作,加强思想引领、搭建建功平台、强化维权服务、夯实基层基础,激发广大女职工的创业创新热情,团结动员广大女职工为实现“十三五”良好开局,加快建设富饶美丽幸福新澧州建功立业。

一、深入开展第八轮“芙蓉杯”女职工岗位建功竞赛

1.深入推进“芙蓉杯”竞赛“双创”活动。不断拓宽“双创”活动领域、激发“双创”活动活力,推动一批女职工创新班组、创新团队和创新个人的成长,培育创新型标兵岗和标兵。引导和动员全县女职工积极参与“澧州工匠”、“十行百星”等技能评选活动,立足岗位,提升技能,争当行业明星、技术能手,逐渐形成“肯学技术、勤钻业务、爱创发明”的良好工作氛围。“三八”期间,评选表彰一批“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”,充分发挥先进女职工集体和个人的示范带动作用。

2.加强女职工学校和流动课堂建设。继续开展女职工培训示范学校创建和选树表彰活动,不断丰富竞赛内容,提高教学质量,扩大女职工培训示范学校的品牌效应,搭建女职工素质提升、学习成才的宽阔平台。开展下岗女职工、女农民工的创业、就业技能培训,为女职工就业创业提供援助。大力开展女职工素质教育流动课堂活动,加强女职工教育培训和家庭文化建设,以芙蓉讲坛、健康知识、心理课堂、家庭美德、婚恋课堂为重点,举办全县女职工素质教育巡回讲座,推进女职工素质教育进基层、进企业。

二、大力开展女职工维权行动,依法维护女职工权益

1.广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策,着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组。促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工学法、懂法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

2.着力推进女职工专项集体合同工作。依托集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。参照省总工会女职工委员会下发的《湖南省女职工权益保护专项集体合同参照范本(2016)》继续抓好女职工专项集体合同的签订、续签等工作。注重总结推广女职工专项集体合同工作成功案例,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与地方安监和政府有关部门的联系配合,以非公中小微企业为重点,对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

三、深入推进女职工关爱行动,加强女职工普惠服务

1.开展“女职工关爱行动”。按照精准帮扶要求,要求各基层单位、企业把单亲困难女职工、困难女农民工、女职工特殊群体作为重点帮扶群体,不断丰富“女职工关爱行动”的内涵,把困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务纳入帮扶内容,加大关爱力度,增强关爱实效。

2.推进女职工健康关爱服务。紧扣“健康工会”“健康职工”创建活动,职工多的企业、基层单位建立一个心理咨询室,聘请一位取得执业资格、热心公益的女职工的心理咨询师,关注女职工心理健康,培育心理健康意识。做好职业安全、卫生、职业病防治工作,督促做好女职工“两癌”检查,成立一家母婴关爱室,有效落实女职工特殊权益。

3.开展“最美职工家庭”评选活动。通过晒文明家训家规、讲家庭和谐故事、秀家庭幸福生活,在全县层层开展寻找 “好家风最美职工家庭”活动,引导广大女性注重家庭、注重家教、注意家风,广泛参与家庭文明建设,践行社会主席核心价值观。积极参与上级女职工委员会组织开展的“家庭文明建设——工会在行动”最美家庭风采展,通过微电影、微视频、专栏等形式,宣传家庭文明建设先进典型,弘扬家庭美德,形成网上网下共同发力的家庭文明建设工作新格局。

四、加强女职工组织规范化建设,推动工作上水平

1.加强工会女职工组织建设。以工会组织建设带动和加强工会女职工组织建设,积极推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立,进一步加强区域性、行业性工会女职工组织建设,最广泛的吸收女农民工入会,加大女农民工服务力度,实现对非公有制企业女职工、女农民工等的工作覆盖。按照“五好·五个一”女职工组织规范化建设标准,继续推进开展工会女职工组织规范化建设示范点创建活动,建立健全“五个一”基础台帐。

2.加强女职工干部队伍能力作风建设。增强“三性”,去除“四化”,着力改进工作作风。加大女职工干部培训力度,提高女职工干部服务女职工的能力。鼓励女职工干部加入业余学校讲师团,为女职工送课上门。

3.提高女职工工作信息化水平。树立工会女职工工作互联网+思维,创新女职工组织服务基层、服务女职工的渠道和方式,利用微博、微信、QQ群等载体,为基层和女职工提供便捷高效服务,提高女职工工作信息化水平。积极探索互联网+工会女职工工作模式,扩大全市女职工工作的宣传和影响。

 

 

 

 

 

2017年女职工工作活动安排

 

1.2-3月开展“女职工维权行动月”活动

2.积极筹备“我们的女校”—我县工会女职工培训学校优秀成果展示赛,参加市总比赛

3.3召开县总工会女职工委员庆“三.八”座谈会暨“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”表彰

4.4-5启动全县工会“好家风.最美家庭”评选,成立二所“心理咨询室”和一所市级”母婴关爱室”。

5. 5月份加大依法维权女职工权益工作力度,进一步推进《女职工劳动保护专项合同签订,促进女职工专项集体合同工作制度化、规范化落到实处。

6.6-7月开展女职工心理关爱进企业系列活动

7.8-9月开展全县女职工流动课堂送课到基层活动

8.10月开展“好家风.最美家庭”一封家书 表彰活动

9.四季度开展“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”创建调研,考察推荐申报对象

 

 


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